二、原则

1. 平等自愿原则：双方自愿、平等地参与劳动合同签订。
2. 协商一致原则：双方就合同内容充分协商，确保条款的公平合理。
3. 依法订立原则：合同内容符合国家法律法规要求。
4. 手续齐全原则：签订合同需履行规定的程序，确保合同效力。

三、填写规范

本合同应用钢笔或毛笔填写，内容应清晰、完整，不得涂改。若有约定事项，可附加活页，并确保双方签字盖章。

四、法律效力

本合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行。

五、合同份数

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

六、合同变更与续订

合同期限内，若需变更条款或续订合同，应将相关协议经鉴证后作为附件。

七、版权与翻印

本合同未经省劳动和社会保障厅批准，不得擅自翻印，否则将追究责任。

八、解释权

本合同中的专用名词，由省劳动和社会保障厅负责解释。

九、合同期限

1. 有固定期限：本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，合同期限为__年。
2. 无固定期限：本合同自__年__月__日起，至工作任务完成并经验收合格之日止。

十、工作内容

甲方安排乙方从事__工作，根据工作需要，可调整工作岗位。

十一、甲方责任

1. 遵守国家法律法规，保障乙方权益。
2. 为乙方缴纳社会保险费。
3. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
4. 对乙方进行安全教育和职业技能培训。

十二、乙方责任

1. 遵守国家法律法规，维护甲方权益。
2. 遵守甲方规章制度，服从工作安排。
3. 保守甲方商业秘密，不得泄露。
4. 按时、按质、按量完成工作任务。

十三、工作时间与休息休假

按照《中华人民共和国劳动法》第四章的规定执行。

十四、劳动报酬

1. 乙方完成正常劳动后，甲方应按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
2. 乙方非因过失造成的停工期间，甲方应支付基本生活费。
3. 甲方根据生产经营情况和乙方工作实绩，可调整乙方的劳动报酬。

十五、保险福利待遇

乙方履行合同期间，享受国家法律法规规定的各项保险和福利待遇。

十六、劳动合同的解除、终止和续订

1. 双方应遵守《中华人民共和国劳动法》的条款解除劳动合同。
2. 甲方依照法定条件解除劳动合同时，应给予乙方经济补偿。
3. 合同到期前30日，甲方应将终止或续订意向通知乙方，并办理相关手续。

十七、约定事项

双方可在约定事项中约定违约责任、保密义务等。

十八、违约责任

双方应依法承担违约责任，包括支付违约金、赔偿经济损失等。

十九、争议解决

双方应平等协商解决劳动争议，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。

二十、法律适用

合同期间，如遇国家新颁布的法律、法规、规章，双方应按新规定执行。

二十一、签名与日期

甲方：（盖章） 乙方：（签章）

法定代表人（委托代理人）：签章

合同签订日期：__年__月__日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。