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包头市为吸引并留住青年人才，不仅提供了丰富的政策支持，如住房补贴等，更对博士研究生每人发放3万元的奖励。包头稀土研究院的齐钰璇博士对此表示：“包头这座城市给予了我们科研人员许多帮助，让我们能更安心地在这里工作和生活。”

包头市人社局围绕全市“3+5+N”现代化工业体系建设需求，积极推动青年人才奖励政策的落实。通过修订实施细则、制定工作流程和内控规程，并签订三方协议，确保资金申请、审核、使用、监管的闭环管理，为政策兑现提供了“双保险”。

市人社局工作人员积极赴各旗县区和大型企业开展政策宣传，并争取资金支持。今年兑现的奖励资金达到375.9万元，相较于以往实现翻番，真正用真金白银兑现承诺。

内蒙古北方重工业集团有限公司的任靖表示：“我市及时发放青年人才奖励资金，极大地吸引了优秀应届毕业生到我们企业工作，进一步充实了公司的人才队伍。”

包头市人社局还通过优化申请流程，将青年人才奖励的审核周期缩短至1-3天，资金发放变为按季发放，进一步提升了政策的吸引力。截至目前，已有282名博士、硕士研究生申请奖励，人数是2022年、2023年同期的2～3倍。市人力资源服务中心的经办人员表示：“我们全力做好政策落地‘最后一米’服务工作，确保奖励资金能够及时、准确地发放到每一位人才手中。”

（包头市融媒体中心记者：李春燕）